--- title: "Bouw en verduurzaming schreeuwen om personeel, maar ook de bakker blijft nodig" description: "De Nederlandse arbeidsmarkt koelt af, maar in techniek, bouw, zorg en ICT blijft het personeelstekort hardnekkig. UWV telt zo'n 140 structureel krappe beroepen. Energietransitie, woningbouw en vergrijzing houden de vraag op peil — en bieden werkzoekenden en omscholers volop kansen." category: "Economie" category_url: https://dagpost.nl/categorie/economie author: "Emma van Dijk" published: 2026-06-22T06:35:36.000Z updated: 2026-06-22T06:35:36.000Z canonical: https://dagpost.nl/artikel/bouw-en-verduurzaming-schreeuwen-om-personeel-maar-ook-de-bakker-blijft-nodig tags: ["arbeidsmarkt", "kansrijke beroepen", "UWV", "bouw", "verduurzaming", "energietransitie", "krapte", "omscholing"] --- # Bouw en verduurzaming schreeuwen om personeel, maar ook de bakker blijft nodig De Nederlandse arbeidsmarkt koelt af, maar in techniek, bouw, zorg en ICT blijft het personeelstekort hardnekkig. UWV telt zo'n 140 structureel krappe beroepen. Energietransitie, woningbouw en vergrijzing houden de vraag op peil — en bieden werkzoekenden en omscholers volop kansen. De Nederlandse arbeidsmarkt verliest wat van haar spanning, maar van een echte ontspanning is nog geen sprake. Volgens cijfers van het [CBS](https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2026/18/minder-vacatures-in-eerste-kwartaal-van-2026) stonden er aan het einde van het eerste kwartaal van 2026 nog 378 duizend vacatures open. Dat zijn er 6 duizend minder dan een kwartaal eerder, en het aantal vacatures daalt al sinds het derde kwartaal van 2022. Tegelijk nam het aantal werklozen licht toe, waardoor de spanning op de arbeidsmarkt zakte naar 91 vacatures per 100 werklozen. Toch overtreft de vraag naar personeel in veel sectoren nog altijd het aanbod. ## Ruim 140 beroepen blijven structureel krap Het [UWV](https://www.uwv.nl/nl/nieuws/ruim-140-structureel-krappe-beroepen) telt zo'n 140 beroepen die structureel krap zijn: banen waar al jaren te weinig mensen voor te vinden zijn en dat naar verwachting voorlopig zo blijft. Meer dan de helft van die krappe beroepen zit in de hoek van bouw, industrie en techniek. Daarnaast is de ICT een opvallende uitschieter: meer dan de helft van alle IT-beroepen is structureel krap. De zorg vormt de derde grote tekortsector. ## Waarom de bouw blijft trekken De bouw is volgens het CBS al langere tijd de bedrijfstak met de hoogste vacaturegraad: 74 openstaande vacatures per duizend banen in het eerste kwartaal van 2026. Bijzonder is dat de sector tegelijk krimpt, maar de vraag naar personeel structureel hoog blijft. Het UWV verwacht [tienduizenden openstaande posities](https://www.uwv.nl/nl/arbeidsmarktinformatie/sector/bouw/bouw-krimpt-grote-vraag-naar-personeel-blijft) in de bouw, waarvan de meeste monteurs en installateurs betreffen, onder meer voor werk aan het elektriciteitsnet. Twee ontwikkelingen stuwen die vraag. Ten eerste het herstel, onderhoud en de verbouwing van bestaande gebouwen, dat minder gevoelig is voor conjunctuurschommelingen dan nieuwbouw. Ten tweede, en steeds belangrijker, komt veel werk voort uit de energietransitie en de verduurzaming van de gebouwde omgeving. Elektromonteurs, timmerlieden en installateurs van warmtepompen, zonnepanelen en laadpalen zijn daardoor zeer gewild. Ook 'klimaatberoepen' rukken op: energieprestatie-adviseurs en energieconsultants worden gevraagd nu woningen en kantoren versneld van het gas af moeten. ## Vergrijzing als aanjager Naast de woningbouwopgave en de energietransitie speelt de vergrijzing een hoofdrol. Doordat veel ervaren vakmensen met pensioen gaan, ontstaat er niet alleen uitbreidingsvraag maar vooral een grote vervangingsvraag. Dat geldt nadrukkelijk in de zorg, waar de dubbele druk van een ouder wordende bevolking en uitstromend personeel het tekort aanjaagt. Verpleegkundigen, woonbegeleiders en tandartsen staan dan ook hoog op de lijst van kansrijke beroepen. ## Ook het ambacht blijft gevraagd De aandacht gaat vaak naar techniek en duurzaamheid, maar de UWV-lijsten laten zien dat ook klassieke ambachten kansrijk blijven. In regio's als Groot Amsterdam en Noordelijk Noord-Holland staat de bakker naast verpleegkundige en elektricien op de regionale lijst van kansrijke beroepen. Het beeld is dus genuanceerd: niet alleen hoogtechnologische functies, maar ook vakmanschap dat niet te automatiseren valt, blijft nodig. ## Wat betekent dit voor werkzoekenden? Voor wie werk zoekt of zich wil laten omscholen, liggen de kansen vooral in de tekortsectoren. Het UWV ziet juist in de bouw goede mogelijkheden voor zij-instromers, met drie routes: vakmatig werk zoals elektromonteur en timmerman, voorbereidende functies als werkvoorbereider en calculator, en advies- en toezichtfuncties rond energie en duurzaamheid. De belangrijkste boodschap: hoewel de arbeidsmarkt afkoelt en het aantal vacatures daalt, blijft de structurele krapte in techniek, bouw, zorg, ICT en onderwijs bestaan. Voor werkzoekenden die bereid zijn een nieuw vak te leren, liggen daar de meest zekere kansen op werk. ## Bronnen - [Ruim 140 structureel krappe beroepen](https://www.uwv.nl/nl/nieuws/ruim-140-structureel-krappe-beroepen) - [Bouw krimpt, grote vraag naar personeel blijft](https://www.uwv.nl/nl/arbeidsmarktinformatie/sector/bouw/bouw-krimpt-grote-vraag-naar-personeel-blijft) - [Minder vacatures in eerste kwartaal van 2026](https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2026/18/minder-vacatures-in-eerste-kwartaal-van-2026)