Chipmachinemaker ASML trakteert zijn personeel op een fors extraatje. Alle medewerkers, wereldwijd zo'n 44.500 mensen, krijgen een aandelenpakket ter waarde van ongeveer 20.000 euro, meldt de NOS. Aan het cadeau zit wel een duidelijke voorwaarde verbonden.

Blijven tot 2030

Om de aandelen te mogen houden en verzilveren, moeten medewerkers minstens tot begin 2030 bij ASML in dienst blijven. Daarmee is het pakket niet alleen een beloning, maar ook een bindmiddel. Een woordvoerder omschreef het als een blijk van waardering voor de inzet van het personeel, en vooral voor het werk dat de komende jaren nog nodig is.

Als vrijwel iedereen uiteindelijk in aanmerking komt, is er met de regeling een fors bedrag gemoeid, naar schatting honderden miljoenen euro's. De precieze uitwerking en voorwaarden werkt het bedrijf nog verder uit.

Personeel binden in een krappe markt

De timing en de vorm passen bij de wereld waarin ASML opereert. Het bedrijf uit Veldhoven maakt de uiterst geavanceerde machines waarmee computerchips worden geproduceerd, en is daarin wereldwijd toonaangevend. Daarvoor zijn zeer gespecialiseerde ingenieurs en technici nodig, en die zijn schaars en gewild. Door medewerkers via aandelen te laten meeprofiteren van het succes, hoopt ASML hen langer aan zich te binden.

Het bedrijf boekte de afgelopen tijd goede resultaten en kijkt naar een periode van groei, waarvoor het ervaren en stabiel personeel goed kan gebruiken.

Niet alleen maar zonneschijn

Toch is het beeld niet louter rooskleurig. Eerder dit jaar maakte ASML juist bekend dat er banen verdwijnen als onderdeel van een reorganisatie, ondanks de goede cijfers. En boven de belangrijke Chinese markt hangt een donkere wolk: een Amerikaans wetsvoorstel dreigt de verkoop van bepaalde chipmachines aan China verder te beperken, terwijl China lange tijd een groot deel van de omzet vormde.

Tegen die achtergrond is het aandelenpakket ook een signaal aan het eigen personeel: het bedrijf staat er financieel goed voor en rekent op zijn mensen voor de jaren die komen. Voor de medewerkers is het in elk geval goed nieuws, al is het pas over een paar jaar echt te verzilveren.